劳务公司与劳务资质办理

劳务公司资质如何办理

一、申请标准

    1、技术负责人具有高级工以上资格，或工程序列中级以上职称;

    2、技术工人满足50名以上;

    3、施工现场管理人员5人以上;

    4、净资产达到200万(注册资本)，有固定工作场所。

  二、申请材料

    1、建筑企业资质申请表

    2、企业相关证明(1)企业《营业执照》复印件;(2)企业章程复印件。

    3、办公场所证明，包括租房合同或产权证

    4、人员证明

      (1)施工现场管理人员的身份证明和岗位证书复印件，5名人员中，要保证安全员、施工员、质量员、劳务员各1名;

      (2)技术负责人身份证明、职称证书或技能证书;(3)技术工人的身份证明、职业技能证书或职业培训合格证书。

    5、社保证明

        按照规定，企业需要为主要人员购买社保，因此劳务资质中需要的技术负责人、现场管理人员和技术工人都需要提供社保证明。

  三、申请流程

    企业需要登录工商注册所在地建设主管部门网站资质申报系统，填写资质申请表并上传附件资料，然后根据当地要求，进行实地申报。建筑劳务公司资质，是建筑劳务分包企业承接劳务工程前需要办理的证件，劳务资质不分等级和类别，可以承接各类型的施工劳务作业。

办理劳务资质在哪个部门办理

法律分析：

劳务公司资质应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请办理。应当具备以下资质：

1、注册资本不得少于人民币200万元；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。任何单位和个人违反《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。建筑劳务资质的申请,达到相关条件的建筑施工单位到当地建设部进行办理即可。具有法人资格的企业申请建筑业企业资质应具备下列基本条件：具有满足本标准要求的资产；具有满足本标准要求的注册建造师及其他注册人员、工程技术人员、施工现场管理人员和技术工人；具有满足本标准要求的工程业绩；具有必要的技术装备。

法律依据：

《劳务派遣行政许可实施办法》第六条经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。

未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

第七条申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币200万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

《建筑业企业资质管理规定》

第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。

施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。

第十一条下列建筑业企业资质，由企业工商注册所在地设区的市人民政府住房城乡建设主管部门许可:

(一)施工总承包资质序列三级资质(不含铁路、通信工程施工总承包三级资质);

(二)专业承包资质序列三级资质(不含铁路方面专业承包资质)及预拌混凝土、模板脚手架专业承包资质;

(三)施工劳务资质;

(四)燃气燃烧器具安装、维修企业资质。

衍生问题：

劳务公司申请劳务派遣需要的材料有哪些？

经营劳务派遣业务的，应当向许可机关提交的材料：

（一）劳务派遣经营许可申请书；

（二）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（三）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（四）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

（五）法定代表人的身份证明；

（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本

劳务资质怎么办理

劳务资质需要按照以下的方式办理劳务公司资质：

1、向当地工商局进行进行核名；

2、向劳动行政部门依法申请行政许可；

3、向登记工商登记部门办理公司工商登记，提交注册所需材料，批准登记的，领取营业执照。

我国法律对劳务资质及劳务分包资质做出了明确的规定及分类。

劳务资质的种类

劳务分包资质13项：土木作业、砌筑作业、抹灰作业、石制作业、油漆作业、钢筋作业、混凝土作业、脚手架作业、模板作业、焊接作业、水暖电作业、钣金作业、架线作业。

劳务分包资质

各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，（或不分标准）。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条，经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

（一）注册资本不得少于人民币二百万元；

（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（四）法律、行政法规规定的其他条件。

经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

劳务公司资质和安全许可证怎么办理

劳务公司资质和安全许可证办理需要以下材料：

1、营业执照，申请资质前，建筑企业必须有营业执照；

2、劳务资质证书；

3、办理资质的企业要以法人名义向企业注册所在地的区县建设行政主管部门提出书面申请；

4、安全人员的名单和证书、保险缴纳证明、企业要有建筑施工安全生产的相关管理文件、劳务公司的办公场所和相关设施的购置证明。

《中华人民共和国安全生产法》

第七十二条

承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当具备国家规定的资质条件，并对其作出的安全评价、认证、检测、检验结果的合法性、真实性负责。资质条件由国务院应急管理部门会同国务院有关部门制定。

承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当建立并实施服务公开和报告公开制度，不得租借资质、挂靠、出具虚假报告。