劳务资质代

建筑劳务资质代办一般多少钱

首先办理劳务资质是很容易的一个资质，因为劳务资质办理只需要提供两项材料就可以，一种是技工人员的材料，一种是技术负责人的我们发现了一件事情，那就是技工人员证的价格普遍在500~700元之间，也就是说办理劳务资质招聘的人员只需要技工就可以了，大约在50人左右。也就是：50*500~700=2.5万元~3.5万元。

再就是技术负责人，一般情况下技术负责人公司都是让自己的老板担任，所以不花钱。但是不排除特殊情况，技术负责人的业绩费用需要公司出：0.8万元。

也就是说，企业资质办理一个施工劳务资质需要的价格是3.3万元~4.3万元。

劳务资质的代理办理，还需要提交服务费用；小编的企业工商代理的费用您可以直接联系客服了解。这个服务费用，企业可能不是很清楚，包括：资料组卷费、疏通费用。这些费用可以让建筑企业办理的劳务资质能在短时间内办理下来资质。

劳务公司需要哪些资质

注册劳务公司的流程和所需要的资质：

一、注册劳务公司的流程具体包括以下的六个方面：

1、订立公司章程：

公司章程是公司设立的基本文件，只有严格按照法律要求订立公司章程，并报经主管机关批准后，章程才能生效，也才能继续进行公司设立的其他程序。

2、申请公司名称预先核准：

《公司登记管理条理》第十七条规定：设立公司应当申请名称预先核准。

法律、行政法规或者国务院决定规定设立公司必须报经批准，或者公司经营范围中属于法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的项目的，应当在报送批准前办理公司名称预先核准，并以公司登记机关核准的公司名称报送批准。

3、法律、行政法规规定需经有关部门审批的要进行报批，获得批准文件：

一般来说，劳务派遣公司的设立只要不涉及法律、法规的特别要求，直接注册登记即可成立。

但我国公司法第六条第二款规定，法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。所以，对于法律、法规规定必须经过有关部门的批准才能设立公司的，应当向主管部门提出申请，获得批准文件。

4、股东缴纳出资并经法定的验资机构验资后出具证明：

劳务派遣公司除具有人合因素外，还具有一定的资合性，股东必须按照章程的规定，缴纳所认缴的出资。股东的出资还应当按照法律的规定，采取法定的出资形式，并经法定的验资机构出具验资证明。

5、向公司登记机关申请设立登记：

为了获得行政主管部门对其法律人格的认可，公司设立程序中一个必不可少的步骤，即是向公司登记机关申请设立登记。

根据《公司登记管理条例》的规定，设立劳务派遣公司，应当由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请设立登记。

6、登记发证：

登记机关对申请登记时提供的材料进行审查后，认为符合条件的，将予以登记并发给企业法人营业执照，劳务派遣公司即告成立。公司可凭企业法人营业执照刻制印章、开立银行帐户、申请纳税登记、并以公司名义对外从事经营活动。

二、注册劳务公司所需要的资质：

1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。

2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。

3、有固定的经营场所和设施。

4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

5、许办理行政许可证件。

扩展资料：

注册劳务公司采用公司名称的预先核准制：

采用公司名称的预先核准制，可以使公司的名称在申请设立登记之前就具有合法性、确定性，从而有利于公司设立登记程序的顺利进行。

设立劳务派遣公司，由全体股东指定的代表或者共同委托的代理人向公司登记机关申请公司名称预先核准。申请名称预先核准，应当提交下列文件：

1、劳务派遣公司的全体股东或者股份有限公司的全体发起人签署的公司名称预先核准申请书。

2、全体股东或者发起人指定代表或者共同委托代理人的证明。

3、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。

参考资料来源：百度百科——劳务服务公司

参考资料来源：中国政府网——中华人民共和国公司登记管理条例

劳务公司资质办理费用

办理建筑劳务资质其实没有绝对的费用，主要根据公司的具体情况来定，都知道北上广深价格相对来说比较高，但是不管是在哪里，资质代办涉及的费用无非就是五点：场地费、人员费、社保费、代办费、验资费。总体费费用需要根据各个地区成本进行核算，但是大体上变化不大。

申报建筑劳务资质，必须配置相关的人员，包括技术负责人、技工和九大员等。

（1）技术负责人：1名，2万左右。

（2）技术工人：50名，3万左右（600/人）。

（3）九大员：5名，1万左右（2000/人）。

总之，企业人员费用，必须重视，建筑施工人员社保费也是由资质代办公司代为办理的。为施工人员办理半年或者一年的社会保险。每个申报人员都要购买社保，合计4万左右（800/人）。

开劳务公司需要什么资质

劳务派遣公司需要什么样的资质呢1.申请开办劳务派遣组织的报告；2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度；4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件；5.法定代表人职务任命书及身份证复印件；6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。除上述事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。最后关于报酬，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。若还有问题，可来华律网咨询。华律网温馨提示：《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的其他问题#点击这儿#进行查看！若需帮助可#咨询华律网律师#