企业存档资质

新单位说原单位没有存档资质 档案不与接收 该怎么办

你的新单位是国企？事业？机关？否则干嘛一定要档案啊？你自己存人才市场不就行了。

还有，保险有什么承认不承认的，之前交到什么时候接上去交不就行了，现行政策是交满十五年就可以了。至于工龄问题，都是按初次参加工作的时间算起的，人家下岗工人到退休的时候算工龄下岗那几年也算在内的，何况你这种。你到底是担心什么呢？

除非是国家机关公务员这种，那还有大学毕业生干部身份这一说。

私企能不能存档案

答案是否定的，私企是没有人事档案管辖权的，是无权接受个人档案的，档案应该存放在具有存档资质的保管机构。

那么哪些地方可以存放档案呢？例如，人才服务中心，国企事业单位等。

按照国家的相关规定，组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保留大中专毕业生就业后的人事档案，各级私营民营企业、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案，员工的人事档案一般都委托各级人才交流机构托管。另外，对于各级的人才交流机构，比如，省人才、市人才、区人才等等，它们的主要区别是隶属部门有差异，其他没有任何区别

档案管理资质如何申请

档案管理资质申请如下：

1、持身份证、报到证到人才中心或原单位办理调档手续；

2、原则上由本人前来办理档案调出，确需他人代办的，需出具由本人签字的委托书及代办人的有效证件；

3、结清档案管理费。

档案管理资质，又称为档案工作规范测评，是针对企业档案工作的全方面的测评办法，不仅涵盖了具体的档案业务工作，还包括档案的政策法规环境要求，包括文件形成中的领导与员工责任、规章制度和组织建设的要求。

档案管理资质具备的条件：

1、成立人力资源管理办公室（劳资科），专门负责管理人事档案，人员录用招聘，薪酬制度。

2、除了任命部门负责人外，可以企业内部或者对外招聘人力资源管理资质的（持有人力资源管理师证）人员。

3、分层管理企业员工的薪酬管理，人事变动，合同管理，新人面试，入职等事务。

综上所述，档案放在无存档资质的公司对个人档案影响严重，将导致以后档案无法存入正规人才市场或具备保存档案的其他单位，需要尽快处理。

【法律依据】：

《中华人民共和国档案法》第十二条

按照国家规定应当形成档案的机关、团体、企业事业单位和其他组织，应当建立档案工作责任制，依法健全档案管理制度。

第十三条

直接形成的对国家和社会具有保存价值的下列材料，应当纳入归档范围：

（一）反映机关、团体组织沿革和主要职能活动的；

（二）反映国有企业事业单位主要研发、建设、生产、经营和服务活动，以及维护国有企业事业单位权益和职工权益的；

（三）反映基层群众性自治组织城乡社区治理、服务活动的；

（四）反映历史上各时期国家治理活动、经济科技发展、社会历史面貌、文化习俗、生态环境的；

（五）法律、行政法规规定应当归档的。

非国有企业、社会服务机构等单位依照前款第二项所列范围保存本单位相关材料。

第十四条

应当归档的材料，按照国家有关规定定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交，集中管理，任何个人不得拒绝归档或者据为己有。

国家规定不得归档的材料，禁止擅自归档。

档案托管需要什么证件

档案托管需要根据自己的需求来选择托管程序

1、如果现在是学生或者是在大学应届毕业生，那么可以选择把自己的档案托管在自己毕业的学校，但是要确认自己是符合要求的才行，不然学校是无法为大家保管档案的。

2、已经毕业，如果所在的工作单位是具有档案管理权限的，那么就可以把自己的档案托管在工作单位了。

3、如果大家的工作单位不具有档案管理权限，而是私企，那么就需要考虑将自己的档案放在人才市场，这里是最适合工作单位不具有档案管理权限的朋友去办理档案托管的。