建筑资质新政策

2022年恢复办理建筑资质

建筑资质停办恢复时间依然没有任何官方文件通知，还是处在新资质标准征求意见稿的节点，此次的新资质标准经过了反复修改整理，说明大家对此次修改意见分化还是比较严重的，具体的办理的恢复时间我们也只能通过一些相关资讯和网上一些相关文章作为参考。

建筑资质是建筑公司发展的必要证书之一，因为只有具备了相关的建筑资质，才能参与到相关建筑工程的投标或施工，对建筑公司的持续发展有着不可替代的意义，建筑资质办理规定每几年就会进行一次改革，每次改革都有不小的变化，例如某些资质被取消，某些资质被合并，随着2022年的改革，2022年建筑资质办理新规定。改动一：建筑资质从以前的特级，一级，二级，三级划分为甲乙两个等级，二级和三级合并为乙级，一级变为甲级，特级资质变为施工综合资质，部分资质为不分等级。此改动后办理变化：以后建筑公司办理某项三级资质，改为办理某项乙级资质。特级资质改为综合资质后，需要企业具备至少两项甲级建筑资质，并满足一定相关业绩才能升级为施工综合资质。改动二：合并和并入了一些建筑资质，例如环保工程专业承包和特种专业工程专业承包合并为通用专业承包，且不分等级；建筑装修装饰工程专业承包和建筑幕墙工程专业承包合并为建筑装修装饰工程专业承包，且分为甲乙两个等级；电子与智能化工程专业承包和建筑机电安装工程专业承包，城市及道路照明工程专业承包合并为建筑机电工程专业承包，且分为甲乙两个等级；公路路面工程，公路路基工程，公路交通工程这三项专业承包合并为公路工程类专业承包。

2022年建筑资质新政策

1.取消原来的等级划分，改成甲、乙等级2022年的改革力度很大，且改革对企业带来了更大的改变，尤其是在资质等级的调整上，将原来的施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，而一级资质改为甲级资质，其他等级的则直接合并为乙级，

2.“证照分离”重新定义资质审核工作这次改革最大的明显就是实行了“证照分离”这对于以往来说，是重大的改革，也是创新性的改革，更是为了以后的政策衔接铺垫相关的工作。

3.特级资质企业改成综合虽然很少有企业能够升级为特级，但在政策上也不能缺少这样的规定，所以此次改革，会将特级资质改成综合，凡是取得综合的企业，在市场中承接的施工项目会更多

4.一级资质改变为甲级资质新的政策中，增加了对建造师的业绩考核，将原来的一级资质企业直接改成甲级资质，那么企业未来承接项目的底气会更足。

5、三级资质以及二级资质直接合并为乙级。所以这种模式，对技术人员的数量上要求更少，但对于建造师而言更加看重业绩这块。另外现在国家实现了全国联网社保，那么企业就必须要给所有的在职人员缴纳社保。未来的工程企业，想要承接项目，不得不想出更多办法，尽力争取项目，对企业而言所面临的压力也是巨大的。

【法律依据】:

《城乡规划法》

第四十条，在城市、镇规划区内进行建筑物、构筑物、道路、管线和其他工程建设的，建设单位或者个人应当向城市；县人民政府城乡规划主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府确定的镇人民政府申请办理建设工程规划许可证。

建筑资质办理最新政策

2023年起，国家实行新的建筑市场准入制度，建筑企业的资质办理将按照项目综合管理等级评定结果划分为A、B、C三档，并严格规范资质证书使用和管理。

为推进建筑行业健康发展和加强市场准入制度建设，国家自2023年1月1日起实行新的建筑市场准入制度。根据新政策，建筑企业的资质办理将按照项目综合管理等级评定结果划分为A、B、C三档。其中，A档表示优秀，B档表示合格，C档表示基本合格。具体来说，新政策要求建筑企业必须通过技术、经济、信誉等方面的考核，才能获得相应的A、B、C三档资质证书。同时，新政策还要求建筑企业必须依法合规经营，不得从事跨行业经营、虚假交易、代理营业等行为。此外，对于违法违规行为，建筑企业将会受到相应的处罚。此外，新政策还对资质证书的使用和管理进行了规范。建筑企业必须按照规定进行资质证书的使用，不得私自变更证书等级、类型。同时，建筑企业还需要建立健全的内部管理机制，严格控制资质证书使用，避免违规行为的发生。

新政策对建筑企业有哪些影响？新政策对建筑企业提出了更高的技术、经济、信誉等方面的要求，将使建筑企业在项目投标、施工合同签订等方面面临更大的竞争压力。此外，新政策也将加大对建筑企业的监管力度，对于存在违法违规行为的企业将会受到相应的处罚和惩戒。

新的建筑市场准入制度的实施，对于建筑企业来说是一次挑战和机遇并存的时刻。建筑企业应当加强内部管理机制建设，提高技术能力和服务水平，以满足市场需求和政府监管要求。

【法律依据】：

《建筑业企业资质管理规定》第五条建筑业企业资质分为施工总承包资质、专业承包资质、施工劳务资质三个序列。施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。第六条建筑业企业资质标准和取得相应资质的企业可以承担工程的具体范围，由国务院住房城乡建设主管部门会同国务院有关部门制定。

建筑资质新规定2021

对于2021建筑资质新规定资质分类，经过资质改革后，将原来的分级别等级，现在统一按综合分类为甲级，乙级以及综合资质。这样更好的区分了。以前办理资质需要从最低级别开始，现在2021版新规定实行了先从乙级办理，这样减少了一些没必要的资质了，在办理上节约了不少时间。新规定具体变化:

第一，针对资质办理过程，节省了各方面的的开支及成本，还有时间，同时也放大了权力度。同时将等级减压。针对以前特级资质的直接换成施工综合资质，如果取得十类特级里的其中一种，是可换发建筑综合资质。可以说综合资质范围更广，可以承包各种业务不需要再去持有其他的资质了。

第二，资质甲级、乙级基本的标准有所不同，甲级资质可承担的范围广，乙级资质承担有具体限制，同时施工，工程勘察，工程设计，工程监理这几大资质都有所减压。

通过这些新规定，根据建筑市场的变化，资质低的终究要被淘汰，因此建议从事这建筑行业的要想脱颖而出，要加强提升建筑资质。随着时间的变化，未来的从事建筑考察要求是越来越高，对于申请建筑资质也是越来越难了，只有实力才能抢占市场。因此从建筑资质来看，重视资质升级。同时也需要更加慎重。

《建筑业企业资质管理规定》

第三十五条申请企业隐瞒有关真实情况或者提供虚假材料申请建筑业企业资质的，资质许可机关不予许可，并给予警告，申请企业在1年内不得再次申请建筑业企业资质。

第三十六条企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得建筑业企业资质的，由原资质许可机关予以撤销；由县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门给予警告，并处3万元的罚款；申请企业3年内不得再次申请建筑业企业资质。

2022年建筑资质新政策

1.取消原来的等级划分，改成甲、乙等级2022年的改革力度很大，且改革对企业带来了更大的改变，尤其是在资质等级的调整上，将原来的施工总承包资质等级压减为甲、乙两级，而一级资质改为甲级资质，其他等级的则直接合并为乙级，

2.“证照分离”重新定义资质审核工作这次改革最大的明显就是实行了“证照分离”这对于以往来说，是重大的改革，也是创新性的改革，更是为了以后的政策衔接铺垫相关的工作。

3.特级资质企业改成综合虽然很少有企业能够升级为特级，但在政策上也不能缺少这样的规定，所以此次改革，会将特级资质改成综合，凡是取得综合的企业，在市场中承接的施工项目会更多

4.一级资质改变为甲级资质新的政策中，增加了对建造师的业绩考核，将原来的一级资质企业直接改成甲级资质，那么企业未来承接项目的底气会更足。

5、三级资质以及二级资质直接合并为乙级。所以这种模式，对技术人员的数量上要求更少，但对于建造师而言更加看重业绩这块。另外现在国家实现了全国联网社保，那么企业就必须要给所有的在职人员缴纳社保。未来的工程企业，想要承接项目，不得不想出更多办法，尽力争取项目，对企业而言所面临的压力也是巨大的。

扩展资料：2022年建筑资质新标准和以前的区别、

一、施工总承包资质类别有改变：新标准中去掉了老标准中的“企业”二字；四个类别的施工总承包资质名称发生了变化，分别是“建筑工程”替换了“房屋建筑工程”、“冶金工程”替换了“冶炼工程”、“石油化工工程”替换了“化工石油工程”、“机电工程”替换了“机电安装工程”。二、施工总承包资质的考核指标有改动：新《建筑业企业资质标准》取消了《旧标准》中对申请电力工程施工总承包一级资质以及其他资质企业的注册资本金要求。适当提高了对企业净资产的要求等8处。三、新标准中调整了施工总承包资质承包范围新增水力发电、取消单项合同金额限制。

法律依据：2022年《房地产开发企业资质管理规定》第十一条，将“工商行政管理部门”修改为“市场监督管理部门”。其余条款依此修改。二、将第五条第一款修改为：“房地产开发企业按照企业条件分为一、二两个资质等级。”第二款第一项中的“持有资格证书的专职会计人员”修改为“专职会计人员”。等