勘察劳务资质

tengmeitengmei 施工资质 2024-04-29 27 0

工程勘察基本的资质类别有哪些

建设工程勘察是指为满足工程建设的规划、设计、施工、运营及综合治理等的需要,对地形、地质及水文等状况进行测绘、勘探测试,并提供相应成果和资料的活动,岩土工程中的勘测、设计、处理、监测活动也属工程勘察范畴。工程勘察基本的资质类别有哪些?

工程勘察基本的资质的基本类别:

1、工程勘察综合资质

工程勘察综合资质是指包括全部工程勘察专业资质的工程勘察资质。

2、工程勘察专业资质

工程勘察专业资质包括:岩土工程专业资质、水文地质勘察专业资质和工程测量专业资质;其中,岩土工程专业资质包括:岩土工程勘察、岩土工程设计、岩土工程物探测试检测监测和岩土工程咨询等岩土工程(分项)专业资质。

3、工程勘察劳务资质

工程勘察劳务资质包括:工程钻探、凿井和岩土工程治理。

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什么是勘察设计单位的资质

勘察资质分为三个类别:1、工程勘察综合资质;2、工程勘察专业资质;3、工程勘察劳务资质,设计资质分为四大类别:1、工程设计综合资质;2、工程设计行业资质;3、工程设计专业资质;4、工程设计专项资质。

工程勘察资质分为三个类别:

1、工程勘察综合资质

工程勘察综合资质是指包括全部工程勘察专业资质的工程勘察资质。

2、工程勘察专业资质

工程勘察专业资质包括:岩土工程专业资质、水文地质勘察专业资质和工程测量专业资质;其中,岩土工程专业资质包括:岩土工程勘察、岩土工程设计、岩土工程物探测试检测监测等岩土工程(分项)专业资质。

3、工程勘察劳务资质

工程勘察劳务资质包括:工程钻探和凿井。

工程勘察综合资质只设甲级。岩土工程、岩土工程设计、岩土工程物探测试检测监测专业资质设甲、乙两个级别;岩土工程勘察、水文地质勘察、工程测量专业资质设甲、乙、丙三个级别。工程勘察劳务资质不分等级。

工程设计资质标准是为适应社会主义市场经济发展,根据《建设工程勘察设计管理条例》和《建设工程勘察设计资质管理规定》,结合各行业工程设计的特点,制定的:

1、工程设计综合资质

工程设计综合资质是指涵盖21个行业的设计资质。

2、工程设计行业资质

工程设计行业资质是指涵盖某个行业资质标准中的全部设计类型的设计资质。

3、工程设计专业资质

工程设计专业资质是指某个行业资质标准中的某一个专业的设计资质。

4、工程设计专项资质

工程设计专项资质是指为适应和满足行业发展的需求,对已形成产业的专项技术独立进行设计以及设计、施工一体化而设立的资质。

勘察设计是工程建设的重要环节,勘察设计的好坏不仅影响建设工程的投资效益和质量安全,其技术水平和指导思想对城市建设的发展也会产生重大影响。勘察设计包含勘察和设计两个部分:

1、工程勘察:是由具备相应资质的工程地质勘察公司,用专业技术、设备对工程地址一定范围内的地形、地貌、地势,地质成因及构成,岩土性质及状况,水文情况等等进行揭示、探明的工作。初勘可验证工程选址的正确性,详勘能给设计提供地基各种物理、力学性能的详细指标。

2、工程设计:是由具备相应资质的工程设计公司,根据工程用途、规模及勘察报告等进行计算、构造、绘图,完成在预定的使用期内实现工程物预定的使用功能、安全可靠功能、及经济、美观目标的设计。

工程勘察资质分为几类

法律分析:工程勘察资质分为三个类别:

1、工程勘察综合资质

工程勘察综合资质是指包括全部工程勘察专业资质的工程勘察资质。

2、工程勘察专业资质

工程勘察专业资质包括:岩土工程专业资质、水文地质勘察专业资质和工程测量专业资质;其中,岩土工程专业资质包括:岩土工程勘察、岩土工程设计、岩土工程物探测试检测监测等岩土工程(分项)专业资质。

3、工程勘察劳务资质

工程勘察劳务资质包括:工程钻探和凿井。

法律依据:《建设工程勘察设计资质管理规定》第五条工程勘察资质分为工程勘察综合资质、工程勘察专业资质、工程勘察劳务资质。

工程勘察综合资质只设甲级;工程勘察专业资质设甲级、乙级,根据工程性质和技术特点,部分专业可以设丙级;工程勘察劳务资质不分等级。

取得工程勘察综合资质的企业,可以承接各专业(海洋工程勘察除外)、各等级工程勘察业务;取得工程勘察专业资质的企业,可以承接相应等级相应专业的工程勘察业务;取得工程勘察劳务资质的企业,可以承接岩土工程治理、工程钻探、凿井等工程勘察劳务业务。

工程勘察劳务类资质如何办理,劳务资质能承包岩土工程吗

岩土工程劳务类资质,只能承担岩土工程治理、工程钻探、凿井等工程勘察劳务工作,承担工程勘察劳务工作的地区不限。

资历及信誉要求具有3年以上从事与岩土工程治理、工程钻探、凿井相关的劳务工作资历。

具有法人资格,有一定的社会信誉,有相应的经济实力,注册资本不少于50万元,岩土工程治理不小于100万元。有满足工作需要的固定工作场所。

技术力量要求具有符合规定并签定合同的技术人员和技术工人等技术骨干。

技术装备要有一定数量、品种、性能良好的与从事承担任务范围所需的相应仪器设备。

管理水平要有相应的生产经营、财务会计、设备物资、业务建设等管理办法和完善的质量保证体系,并能有效运行。

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