劳务分包资质哪家好

劳务分包需要什么资质

劳务分包企业资质标准，要根据企业分类来分类，在这以木工企业为例，其它可见下方参考资料。

木工作业分包企业资质分为一级、二级。

一级资质标准：

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

二级资质标准：

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

作业分包范围：

一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。

扩展资料

分包形式

1、自带劳务

自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。

2、零散劳务

零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。

3、成建制劳务

成建制的劳务分包。指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业。

参考资料：百度百科：劳务分包资质

具有专业承包资质的企业能承揽劳务分包工作吗

可以。

《建筑业资质管理规定》对其有相应的规定：

第五条施工总承包资质、专业承包资质按照工程性质和技术特点分别划分为若干资质类别，各资质类别按照规定的条件划分为若干资质等级。施工劳务资质不分类别与等级。

建筑业企业资质标准和取得相应资质的企业可以承担工程的具体范围，由国务院住房城乡建设主管部门会同国务院有关部门制定。

扩展资料：

《建筑业资质管理规定》相关法条：

第十八条建筑业企业资质证书有效期届满，企业继续从事建筑施工活动的，应当于资质证书有效期届满3个月前，向原资质许可机关提出延续申请。

资质许可机关应当在建筑业企业资质证书有效期届满前做出是否准予延续的决定；逾期未做出决定的，视为准予延续。

第十九条企业在建筑业企业资质证书有效期内名称、地址、注册资本、法定代表人等发生变更的，应当在工商部门办理变更手续后1个月内办理资质证书变更手续。

参考资料来源：百度百科-《建筑业资质管理规定》

建筑劳务分包公司需要什么资质

建筑劳务分包公司需要以下资质：

1.木工作业分包企业资质

2.砌筑作业分包企业资质

3.抹灰作业分包企业资质

4.石制作分包企业资质

5.油漆作业分包企业资质

6.钢筋作业分包企业资质

7.混凝土作业分包企业资质

8.脚手架作业分包企业资质

9.模板作业分包企业资质

10.焊接作业分包企业资质

11.钣金作业分包企业资质

12.架线作业分包企业资质

劳务公司如何办理劳务分包施工资质

劳务分包资质标准：1、企业净资产200万元以上，具有固定的经营场所。2、企业技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。3、企业持有岗位证书的施工管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。4、经考核或培训合格的技术工人不少于50人。劳务分包资质可承担各类施工劳务作业。

办理流程

（一）、资质首次申请办理程序

1．建筑业企业领取工商营业执照；

2．申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科；

3．施工科对资质申请材料进行审核、公示；

4．公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

5．施工科对资质申请材料进行审核、公示；

6．公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。

（二）、增项申请、升级申请办理程序

1．申请企业按照属地管理的原则向所在区县建筑业管理部门提交资质申请材料原件及复印件，区县建筑业管理部门初审合格后报市建管处施工科；2．施工科对资质申请材料进行审核、公示；3．公示完成后，无异议的予以核准、报省建管局备案、打印资质证书。提交材料明细

（一）、建筑业企业资质申请表（劳务分包序列）（含电子文档）；《申请表》要有技术负责人简历页（插在企业负责人后），职称在助理工程师以上。（二）附件材料

1.企业法人营业执照副本复印件；

2.企业章程复印件（需附股东签字或盖章页）；

3.企业法定代表人和技术负责人的任职文件、股东大会或董事会对两人的任命决议；两人的职称证书、身份证件复印件；

4.固定办公场所的土地、房屋产权证明或租赁证明;

5.设备机具的购置发票、照片;

6.企业安全生产管理制度；

7.持证上岗人员名单;

8.专业技术工人职业技能岗位证书复印件和身份证复印件；

9.劳动合同复印件。